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Quanto tempo de carteira assinada tem direito ao FGTS?

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O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) funciona como uma poupança para ser usada em momentos de necessidade ou para realizar sonhos, como comprar um imóvel ou investir em educação. Mas nem todo mundo sabe quanto tempo precisa trabalhar para receber o FGTS ou quais são os requisitos para sacar esse dinheiro. Continue a leitura e descubra com quanto tempo de carteira assinada tem direito ao FGTS e como aproveitar esse benefício. Quanto tempo preciso trabalhar para receber FGTS? Para ter direito ao FGTS, os trabalhadores precisam trabalhar pelo menos um mês com carteira assinada em uma empresa que contribua para o fundo. A cada mês trabalhado, a empresa deve depositar, em uma conta vinculada ao CPF do trabalhador na Caixa Econômica Federal, 8% do salário bruto. Atenção:  Esse valor não é descontado do salário do trabalhador, pois é uma obrigação do empregador. O salário mensal do titular é usado apenas como base para o cálculo do FGTS. Ou seja, desde o primeiro m...

Saque-aniversário do FGTS de 2024 é liberado pelo governo; veja calendário

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O planejamento para a retirada anual do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) em 2024 já foi divulgado pelo governo federal. A retirada dos valores continua a ser determinada pelo mês de nascimento do trabalhador, permitindo que os cotistas nascidos em janeiro, por exemplo, realizem o saque do montante disponível. Como funciona a modalidade saque-aniversário do FGTS? Na modalidade atual, os trabalhadores que optaram pelo saque-aniversário têm o direito de retirar uma parcela de seus fundos do FGTS anualmente no mês de seu aniversário. Em situações de demissão, eles têm acesso apenas à indenização rescisória. A iniciativa do Ministério do Trabalho busca oferecer aos trabalhadores que escolheram o saque-aniversário a chance de retirar o saldo total de suas contas, não ficando restritos à indenização rescisória. O governo pretende modificar essa regulamentação, possibilitando o saque integral do saldo da conta em demissões sem justa causa, assemelhando-se ao que ocorre para...